疫情下如何增加收入
。

〖壹〗、着力扩大就业 ，提高工资性收入就业是居民收入的核心来源
，需通过稳定岗位 、拓宽渠道
、强化重点群体服务实现就业扩容提质。稳定就业岗位：落实减税降费、免缓缴税费等政策，降低企业用工成本 ，鼓励企业不裁员或少裁员 。例如，对受疫情影响严重的中小微企业提供社保补贴 、稳岗返还资金
，帮助其渡过难关，从而保留就业岗位。

〖贰〗、节约开支与理财 节约开支：通过合理规划家庭预算 ，减少不必要的开支
，将节省下来的资金用于投资或储蓄，从而间接增加收入
。理财规划：制定适合自己的理财计划 ，如定期存款
、购买理财产品等
，以实现资产的保值增值。但请注意，理财同样存在风险 ，需根据自身的风险承受能力和投资目标进行选取 。

〖叁〗、半失业者寻找副业：对于处于半失业状态或有被裁员风险的人来说
，建议利用业余时间寻找副业或学习新技能以增加收入来源
。例如，可以从事设计 、修图
、文案写作、配音等自由职业 ，或者开设网店 、摆地摊
、开顺风车、送外卖等。

〖肆〗 、操作方式：学习剪辑软件（如剪映
、Premiere）
，通过兼职平台接单 。优势：紧跟短视频趋势，收入稳定且潜力大
。 声音变现变现途径：有声书配音：按字数计费（约0.1元/字） ，分钟收入约10元。种草号/书单号配音：为短视频提供旁白或解说 。音乐类APP：参与有声内容录制
。

对主动核酸检测阳性人员奖励1万元!医护人员会伤心么?

医护人员是否会因主动核酸检测阳性人员奖励1万元而伤心，需结合政策初衷、医护人员贡献及社会公平性综合判断
，但多数医护人员更可能理解政策必要性，同时希望自身付出得到更多认可。以下为具体分析：政策初衷与争议：哈尔滨市对主动核酸检测阳性人员奖励1万元 ，旨在激励密接和次密接人群主动配合检测
，避免疫情扩散 。

哈尔滨出台政策对主动核酸检测且结果为阳性者奖励1万元 哈尔滨昨日出台了一项新政策，针对主动进行核酸检测以及自觉身体不适 ，主动前往医疗机构就诊并说明情况
，且核酸检测结果为阳性的人员，经核实后将奖励1万元
。这一政策在哈尔滨这样一个平均月薪只有3000多元的城市中 ，无疑具有相当大的诱惑力。

这样一个奖励政策
，对于哈尔滨当地疫情防控，有着很大好处存在 。一些身体出现疑似症状人群 ，不会私自吃药就医
，会为了自己身体健康，外加这一万元的奖励 ，主动去定点医院，进行核酸检测。疫情防控过程中
，需要秉承宁可错检1000人，不可漏掉一人原则
。

引言：新冠疫情总是会反反复复的 ，在哈尔滨市又出现了确诊病例
，而且这个时候说不定已经在人群中有传播了。

主动去做核酸检测对于哈尔滨人因为很多人长时间的做核酸检测也就会有些精疲力尽，所以就不想再做核酸检测了 。但是核酸检测人员在主动让市民们做核酸检测时 ，就已经推动了奖励1万元的政策
，认为只要检测出是阳性的人员，就需要奖励1万块钱
。

医护人员每天补助300元!卫健委明确加班费!

〖壹〗 、甘肃省卫健委等部门联合发文明确医务人员加班费及多项待遇保障政策 ，其中针对疫情期间加班的临时补助比较高可达每天300元
，同时通过增核绩效工资
、发放卫生防疫津贴、落实职称倾斜等措施完善关心关爱机制。

〖贰〗 、甘肃省卫健委等部门发文明确，疫情期间医务人员加班可按标准及时发放临时性工作补助 ，比较高每天300元
，同时通过增核绩效工资总量、发放卫生防疫津贴等方式保障医务人员薪酬待遇，并在职称晋升
、编制等方面给予倾斜 。

〖叁〗、补助标准：根据防治工作性质 、风险程度等因素 ，临时补助分为两类共四档
。一类一档补助标准为每人每天300元，一类二档为每人每天200元
，二类一档为每人每天100元，二类二档为每人每天50元。这一政策旨在及时补偿医务人员在疫情期间因加班加点而付出的额外劳动 。

〖肆〗
、甘肃省卫健委等部门联合发文明确医务人员超常劳动补助标准 ，其中比较高可达每天300元
，同时通过增核绩效工资总量、提高卫生防疫津贴等多项措施保障医务人员权益
。

疫情下的企业员工支持福利的税务处理

疫情下企业员工支持福利的税务处理需根据福利类型区分处理，具体如下：疫情防控用品的税务处理企业采购：企业购买口罩 、消毒液等疫情防控用品 ，可计入“办公用品 ”或“劳动保护费
”等正常支出科目
，允许全额税前扣除，无需额外调整。

若补贴用于补偿未来期间费用 ，则按实际受益期分摊计入损益 。企业下发员工补贴的会计处理企业向员工发放疫情补贴属于职工福利费
，需通过“应付职工薪酬”科目核算，并根据费用归属部门计入对应科目（如管理费用
、生产成本等）
。

单位疫情期间确认并发放员工补贴的会计分录处理如下：确认补贴时的会计分录当单位在疫情期间确认需发放员工补贴时 ，需通过“应付职工薪酬 ”科目归集相关成本
，并根据费用归属部门计入对应科目。

会计分录：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：库存商品 应交税费——应交增值税重点内容： 在确认疫情补助时，应计入“管理费用——福利费”科目 ，并同时贷记“应付职工薪酬——职工福利费
”科目 。 在下发资金补助时，通过借记“应付职工薪酬——职工福利费”科目
，贷记“银行存款 ”科目来完成会计处理。

发放疫情补助金时，企业应根据补助性质和发放对象进行会计处理 ，具体分录如下：企业以员工福利形式发放疫情补助金若补助金属于职工福利性质（如生活困难补助、健康防护补贴等）
，需通过“应付职工薪酬——职工福利费
”科目核算
。

美国人领取$1200疫情补助金还不够,爆每月再发2000美金!

〖壹〗 、美国民主党人曾提出每月向部分美国人发放2000美元补助金的计划，但该计划最终未全面实施 ，仅部分相关提案在讨论阶段。

〖贰〗
、美国第二轮发钱方案总额约1万亿美元
，每人比较高可领1200美元救助补贴金，预计8月下旬到账 ，但需国会批准
，方案还包括失业救济调整、企业免税保护 、教育拨款等内容 。

〖叁〗
、年收入低于75000美元的个人将获得每人1200美金的直接补助
。家庭年收入不超过15万美金的已婚夫妇将获得2400美金补助。每个17岁以下的孩子可以再额外获得500美金补助 。这一政策已经得到了实施，许多符合条件的美国居民已经收到了这笔补助
。

〖肆〗、特定提案中的救济金补贴有提案为年满16岁且年收入低于13万美金的美国公民提供每月2000美元的救济金 ，每家每月比较高可领取5500美元
，直至就业市场恢复至疫情前的水平，预计至少连续发放6个月。这一补贴政策主要针对特定时期的经济状况 ，旨在缓解公民在就业市场不稳定情况下的经济压力 。